Een verzuimverzekering regelt u snel bij Proactief

Wat is een verzuimverzekering?
Als werkgever moet u het loon van een zieke medewerker tot maximaal twee jaar doorbetalen. U kunt dit risico afdekken met een ziekteverzuimverzekering.

Sluit u een ziekteverzuimverzekering af? Dan krijgt u ook hulp bij re-integratie. Re-integratie is de begeleiding bij de terugkeer naar werk. Ook krijgt u hulp bij het voorkomen van het verzuim. U kunt er zelfs voor kiezen een compleet arbopakket af te sluiten via de verzuimverzekeraar.

Wat is gedekt?

• de loondoorbetalingsplicht die u hebt bij zieke werknemers. Afhankelijk van uw keuze is dit voor de loondoorbetaling van 1 of 2 ziektejaren.
• U kunt ook werkgeverslasten meeverzekeren, dit kan tot 25% op de loonsom. U kunt in totaal maximaal 125.000 euro per werknemer verzekeren.
• Als een van uw medewerkers overlijdt, dekt deze verzekering de wettelijke loonuitkering aan de nabestaanden (partner en minderjarige kinderen).

Er zijn twee verschillende soorten ziekteverzuimverzekeringen:

• Conventioneel: deze verzekering dekt de verzuimkosten voor elke zieke medewerker voor zover de ziekte langer duurt dan de eigen-risicoperiode. U kiest zelf hoelang de periode van het eigen risico is.
• Stop Loss: deze verzekering dekt de jaarlijkse verzuimkosten die boven de normaal te verwachten kosten uitstijgen. Deze normaal te verwachten kosten vormen uw eigen risico.

Meer informatie
Hebt u interesse in een ziekteverzuimverzekering? Neem dan contact met ons op. Wij geven u graag persoonlijk advies.